多 AI 多人协作框架：让合适的角色干合适的事
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/Volumes/GAMES/mediadownload/douyin/20260420_《航海王》背后既得利益集团的生存法则 深扒天龙人的御民术，这才是大航海时代最黑暗的真相n #动漫大事件 #航海王最终章伏.mp4
Summary
作者以自己 7 个自媒体账号、两名全职人类的超小团队为例，讲解了一套人类与 AI agent 平等协作的组织框架。核心原则是把 AI 当作平等的独立角色而非工具，维护一份全员可见的任务卡片文档，允许「人调用 AI」「AI 调用人」「AI 调用 AI」三种调用链路。任务完成后写入已完成文档，由 AI 持续更新角色能力名单，实现越来越精准的任务委派。作者最终建议将 OpenClaw 类工具替换为 Claude Code 或 Codex 以支撑真正的工程级协作。
Key Points
- 把 AI 当平等独立角色，而非锤子扳手，对应截然不同的生产力层级
- 维护「进行中任务」文档，每张卡片含任务描述 + 完成标准，全员可见
- 调用链可以是人→AI、AI→人、AI→AI，下级也可以反向调用上级
- 已完成任务文档喂给「更新成员能力」技能，持续优化角色名单和委派精度
- AI 的系统提示词可以随时重写，真正实现「瞬间提升能力」，这是人类做不到的
- 公司能力 = 角色名单内所有角色能力总和，CEO 核心任务仍是「招人」（包括招 AI）
- 推荐 Claude Code / Codex，弃用小龙虾类工具做规模化工程协作
Transcript
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