小团队多AI多人协作框架：让合适的角色干合适的事
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Summary
作者分享了用2名全职人类+多个AI agent运营7个自媒体账号、年发1万条内容的协作框架。核心思维是把人和AI当成平等独立角色，而非工具。通过维护一个对所有人类和AI可见的「进行中任务」文档，实现双向调用——人可以调用AI，AI也可以调用人或其他AI。任务完成后记录到「已完成任务」文档，AI据此动态更新角色能力档案，实现更精准的任务委派。作者认为AI相比人类的优势在于系统提示词可即时重写、能力可瞬间提升，并推荐用Claude Code或Codex替代其他agent产品。
Key Points
- 把AI当成平等的独立角色个体（而非工具），对应不同的组织架构和更高的生产力层级
- 核心效率原则：让合适的角色干合适的事——不仅人调用AI，AI也可反向调用人或其他AI
- 最简协作基础：一个对所有成员（人类+AI）可见的任务文档，每张任务卡包含「任务描述」和「完成标准」
- 「已完成任务」文档 + 「更新成员能力」技能 = 动态更新角色名单，下次委派更精准
- AI的优势：系统提示词和skill提示词可以即时改写，能力可瞬间提升，远快于人类成长
- AI调用人可以很简单：有技术条件发微信/飞书消息，没有就让人定期轮询任务列表
- 公司能力上限 = 角色名单里所有角色能力之和，CEO核心任务是「招人」——包括招AI角色
Transcript
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