一人公司多 Agent 协作框架:让合适的角色干合适的事

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Summary

作者独自运营 7 个自媒体账号、年发万条内容,靠的是把人类与 AI 视为平等独立角色的协作框架。核心设计是一份对所有角色共享可见的「进行中任务」文档,每张任务卡只需任务描述和完成标准两个字段。调用链路是双向的——人可以调 AI,AI 也可以反调人或其他 AI,不再是人给 AI 打杂。已完成任务文档通过「更新成员能力」技能持续优化角色名单,实现更精准的委派。作者明确建议对生产力有要求的用户放弃 OpenClaw 类简单 skill 框架,转向 Claude Code 或 Codex。

Key Points

  • 核心原则:人与 AI 是平等的独立角色,不是工具与使用者的关系
  • 任务卡片最简只需两字段:任务描述 + 完成标准;对全团队(人 + AI)可见
  • 调用链路三向:人→AI、AI→人、AI→AI,由角色名单决定谁最适合
  • 已完成任务文档 + 「更新成员能力」skill → 持续优化角色匹配精度
  • AI agent 的真正优势:系统提示词/skill 可即时重写,能力瞬间提升,优于惩罚人类
  • AI 调用人无需复杂技术:每隔半小时检查任务列表即可,形式不重要
  • 结论:公司能力上限 = 角色名单里所有角色能力的总和,CEO 核心工作是「招人」(含招 AI)

Transcript

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