多AI+人类角色协作框架：让合适角色干合适的事

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Summary

作者分享了用2个全职人类+多个AI Agent运营7个自媒体账号、年发万条内容的协作框架。核心思维是把人和AI视为平等的独立角色，而非工具。通过维护「进行中任务」文档和「角色名单」，实现人调AI、AI调人、AI调AI的双向调用链路。Agent的系统提示词可随时重写，能「瞬间提升能力」，是比人类更易优化的团队成员。作者最后建议放弃OpenCloud小龙虾，转用Claude Code或Codex做真实工程。

Key Points

• 把人和AI当平等独立角色，而非把AI当锤子扳手，对应不同组织架构和生产力层级
• 核心效率原则：让合适的角色干合适的事——不仅人可以调用AI，AI也可以反向调用人
• 最小协作基础：维护「进行中任务」文档（任务描述+完成标准）+「角色名单」（能力标注）
• 调用链路可以是：人→AI、AI→人、AI→AI，任务在链路中自动流转直到完成
• 已完成任务文档+「更新成员能力」skill，让AI自动优化角色名单，实现越用越准的委派
• Agent系统提示词可重写=能力可瞬间提升，是组织里最易训练的「成员」
• 公司能力=角色名单所有成员能力总和；CEO核心任务是招人，现在还要判断招AI还是招人

Metadata

• title: 英国的问题，不只是经济衰退那么简单#掘金计划2026 零距离看懂财经
• author: 东东财经
• video_id: 7640812153951374635
• downloaded_at: 2026-06-22T15:52:44

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